Hur beräknas semester vid
•
Semester – vad är det som gäller för mig?
Alla regler kring semester finns i semesterlagen och i ditt kollektivavtal.
Du hittar hela semesterlagen på Riksdagens webbplats. Du som är medlem i Kommunal kan logga in på Mina sidor, där du hittar just ditt kollektivavtal.
Det är ditt kollektivavtal som anger hur många semesterdagar du har och finns det inget avtal så är det semesterlagens regler som gäller. Enligt semesterlagen har alla anställda rätt till 25 semestedagar per semesterår.
För att du ska ha rätt till alla semesterdagar, så ska du ha arbetat ett helt år eller i alla fall förväntas arbeta ett år. Detta kallas intjänandeår och det år du tar ut din semester kallas semesterår.
Enligt semesterlagen ska du arbeta från 1 april - 31 mars för att från 1 april (år två) kunna ta ut full betald semester. I flera av Kommunals avtal (kommun, region, kyrka och vissa vårdbolag med flera) så gäller det att intjänade år är det samma som semesterår. Det betyder helt enkelt att
•
Räkna ut betalda och obetalda semesterdagar
Semesterdagar om du är nyanställd
När du är nyanställd har du rätt till viss semesterledighet redan första året, men hur många semesterdagar du har rätt till beror på när på året du påbörjar din anställning. Första året som anställd har du vanligen inte tjänat in betald semester för hela ledigheten. Vissa arbetsgivare erbjuder dock förskottssemester.
Semesterdagar vid deltid eller annan frånvaro
Observera att din rätt till betalda semesterdagar kan påverkas av om du haft perioder av frånvaro som inte är semesterlönegrundande under intjänandeåret.
Annat som kan påverka antal semesterdagar
Antalet betalda semesterdagar kan även påverkas om din arbetsgivare har andra regler för semester än vad som står i lag och kollektivavtal . Om det skulle vara så, rekommenderar vi att du tar kontakt med Unionen om du vill ha hjälp med att räkna ut hur många betalda och obetalda semesterdagar du har rätt till.
•
Ta hjälp av räknesnurran och räkna ut vilken semesterersättning du ska ha för semester du inte tagit ut när du slutar en anställning.
Vilka semesterdagar ska du ha ersättning för?
Räkna ihop de semesterdagar som är sparade sen tidigare år, outtagna för innevarande semesterår och intjänade för nästa semesterår :
Sparade semesterdagar från tidigare år och som du inte tagit ut innevarande semesterår . Finns ofta på din lönespecifikation.
Semesterdagar som du inte tagit ut innevarande semesterår .
Intjänade semesterdagar inför kommande semesterår .
Omfattas du av kollektivavtal?
Om du jobbar på en arbetsplats med kollektivavtal är det beräkningsreglerna i kollektivavtalet som gäller. Jobbar du på en arbetsplats utan kollektivavtal gäller som lägstanivå semesterlagens beräkningsregler för semesterersättning .
- Ja. När du omfattas av kollektivavtal beräknas din semesterersättning vanligen