Karens hur många timmar
•
Karensdag & Karensavdrag
Halvt karensavdrag – Åter dagen efter
Om du går hem under en arbetsdag beräknas hur många timmar som arbete inte utförts. Om du har 40-timmars vecka, och är hemma 4 timmar, kommer därmed halva beloppet av fullt karensavdrag dras bort från lönen. Detta förutsätter att du kommit tillbaka till arbetet dagen efter.
Hel karens över en eller flera dagar
Blir du hemma minst 20 % av genomsnittlig arbetstid under en vecka kommer fullt karensavdrag att dras av från sjuklönen. Det kan ske via del av, ett helt, eller flera arbetspass.
Läs också:Taxerad inkomst
Arbetsdag längre än 20 % av veckans arbetstid
Oavsett längd på arbetspasset sker maximalt avdrag på 20 % av genomsnittlig veckoinkomst. Det innebär att arbetspass som motsvarar mer än 20 % av veckans arbetstid kan ge viss sjuklön. Se exempel vid rubriken ”Månadslön med oregelbunden arbetstid” längre ner i artikeln.
Två pass
Om du går hem när det är fyra timmar kvar på arbetsdagen och sedan bl
•
Hur många timmar är en karensdag?
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Eftersom din fråga berör rätten till karens och rätten till sjuklön är det sjuklönelagen som är tillämplig. Du har rätt till sjuklön för den tiden du varit sjuk men egentligen skulle ha arbetat (1 § sjuklönelagen). Detta gäller oavsett vilken typ av anställning du har.
För karensdagen utgår ingen sjuklön, men för resterande dagar inom en 14-dagars sjukperiod ska sjuklön betalas till dig som arbetstagare (6 § första stycket, första punkten sjuklönelagen). Lagen tar dock inte upp någonting om hur många timmar som utgör din karensdag. Lagen är dessutom inte jättelätt att tolka.
Enligt några är karensdagen din första sjukdag, oavsett om du varit sjuk i åtta timmar eller i två och en halv. Och då ska sjuklön utgår från och med andra dagen. Enligt andra är karensdagen åtta timmar, vilket då innebär att är du sjuk fyra timmar en dag så räknas karensen även fyra timmar under andra dagen. D
•
Sjuklön och karens: Detta gäller – och så mycket förlorar du
Är du krasslig och kan inte jobba? Då har du rätt till sjuklön. Vi reder ut vilka regler som gäller för sjuklön – och vad man förlorar ekonomiskt på karensavdraget (som har ersatt karensdagen).
När du har blivit sjuk och inte kan arbeta har du rätt till sjuklön.
Sjuklön och karensavdrag regleras i den så kallade lagen om sjuklön. Men vad du har rätt till kan skilja sig något beroende på vilket kollektivavtal du omfattas av och dina anställningsvillkor.
Svaren på frågorna nedan baseras på vad som gäller enligt lagen, och har faktagranskats av Försäkringskassans experter.
Läs mer från granskningen:
→ Mer accepterat att sjukjobba – Kevin körde på trots frossa
→ Vision: ”Slopa karensen – slår fö